【音院快讯】音乐学院官方微信平台荣获校园年度“十佳官方微信”称号 【聚焦创新港】西安交大赴西安电子科技大学、西北工业大学调研新校区建设
2018-04-25 16:39

£工、音院快讯音管为主,音院快讯音工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型本科院校,是“全国文明单位”“全国♂绿化模范单位”“全国创新创业典型经验高校”“全国深化创新创业教育改革示范高校”“安徽省地方应用型高水平大学建设学↖校”。

航天学院16级硕士严键表示,乐学院官方做任何一件事必须全身心投入并努力奋斗,乐学院官方要学会独立思考¢,这是我感受最深的体会。材料学院16级硕士黄贺贺说,深切感受到创业维艰、筚路蓝缕,校友用自己的经历告诉我们创业者的修心之路,教会我们拥有信念※消灭脆弱、独立思考不去虚荣、摆脱自满延迟满足强大心理,这在科研创新方面也是非常重要的。微信平台荣原载于西安日报2018年4月13日5版

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叶强,获校园年度男,获校园年度长江学者,国家杰青,哈尔滨工业大学管理学院院长。2003年哈尔滨工业大学管理科学与工程博士毕业。2012年国家杰出青年科♀学基金获得者,国务院学位委员会学科评议组成员,教育部管理科学与工程类教学指导委员会委员。近年来曾先后在美国德克萨斯大学奥斯汀分校、。加利福尼亚大学圣地亚哥分校和香港理工大学做研究和教学工作,兼任香港理工大学博士研究课程教授及博士生指导团队成员。近年来先后在ISR、POM、IJHM及TM等国际主流学术期刊发表30余篇学术论文。2008 ☆ 年获亚太信息系统学术会议(PACIS)最优论文奖。201☉1年任中国夏季信息系统学术会议(CSWIM)合作主席。2011、2012年先后担任国际信息系统学术会议(ICIS)副编辑(AE)。√任国际期刊MISQ客座编委、JECR地区主编、ECRA领域主编。主要研究领域为电子商务与管理信息系统、大数据与商务分析、互联网金融┆。继续教育学院深入贯彻落实十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神,按照上海师范大学第六次党代会和学校“十三五”教育改革与发展总体规划提出的奋斗目标的要求€£,十佳官方微加强基层党建,十佳官方微坚持转型发展,坚持规范办学,紧紧围绕提升成人高等学历教育内涵建设、服务社会、服务西部开展教师教育培训等方面,求突破,出成果,进一步提升⊿了继续教育学院在全社会的知名度和美誉度。学院党总支积极开展基层党组织建设,信称号聚焦学西北工业校区建设充实党总支力量,信称号聚焦学西北工业校区建设建立党建工作室,建立健全党建工作责任制,使党总支在学院各项♂事业的发展中的政治核心作用显著增强。学院党总支树立“大党建”意识,通过积极开展与学校周边社区——徐汇康健师大新村党总支、奉贤海湾镇明城世茂党总支结对共≈享共建,成人高等学历班级建立党支部,教育培训班建立临时党支部,创新党建机制和思路,充分利用、“党建+学生培养”“党建+区域化”、“党建+社会服务”模式⊿推进基层党建工作,从而进一步彰显了学校继续教育服务社会的功能,为学院事业发展建设提供了坚实有力的组织保障。

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围绕学校“十三五”规划,创新港西安以“助力学校建设高€£水平大学,交大赴西安实现继续教育转型发展”为目标,交大赴西安学院对各项制度进行了全面梳理,修改、废除和新建各项制度155项,使规范管理常态化;结合学校《合同管理办法》,对≈全校学历继续教育和非学历培训的情况进行了全面梳理和清理,将防范风险前移;信息化手段的应用(各类申报全面推行“网上办公系统”和“一站化管理” ),使得办卐学办班更加规范和透明,彰显学校自主掌握办学权和教学权,自我品牌项目(教师继续教育、公务员能力提升委托培训,考证培训等)得到了快速发展,贵州、云南、新疆√、广东、河南、黑龙江、厦门、江苏等地教师、公务员纷纷来学院接受继续教育。2017年“发挥优势铸造品牌 教育支持服务西部” 获上海市成协终身学习品牌项目◎,同时学院在上海市全民终身学习活动周中相继获最佳组织奖和贡献奖。

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学院在转型发展中狠抓内涵建设和服务功能,电子科技大大学调研新充分利用“互联网+教育”的新技术平台,电子科技大大学调研新探索建☆立“混合式教学模式”的教学新体系,为学生开设作品展、出版作品集,探索成人教育新渠道;采用标准化考场将学校自学考试主考专业的课程考试与市考试院进行实时联☉动和监控,确保考试的公平公正,以提升学校的信誉度;每年我校都有教师、学生、管理人员分别获上海市成协优秀学员(十佳学习标兵)、优秀教师、优秀管理工作者及┄十佳院长称号。

音院快讯音三门峡职业技术学院到我校考察学习我补充一点。虽然我们解读的是┄《关于提高技术工人待遇的意见》,乐学院官方实际上国新办这个平台召开过很多次发布会,乐学院官方在企业减负方面国家也出台了很多文件。

微信平台荣中国国际电视台记者提问(元┆绍达 摄)除了刚刚阎主席介绍的提高高技能领军人才待遇外,获校园年度对于广大技术工人方面是将如何提高他们的待遇水平。谢谢

你刚才提到的问题实际上是☉文件当中第四部分重点研究的问题。第四部分实际上讲了三个要点,十佳官方微建立符合技术工人特点的分配制度、十佳官方微正常的工资增长机制、长效激励机制。对于人社部。门来说提高技术工人整体的待遇水平是多个方面的,除了刚才说到的经济待遇,当然经济待遇是非常重要的一个方面。我们在做工作的过程当中,实际上更♀多的是从企业工资分配制度建设的角度。很多企业都有人力资源部门,过去叫劳动工资部门,现代企业很多都叫人力资源部门,那就要建立一个薪酬体系和≈工资分配机制,保障技术工人的待遇落实。在这个方面要更多指导企业建立良好的人力资源体系,强化工资收入分配中技能激励的导向作用,推动企业建立※工资正常增长机制,这是一个方面。另外一个方面,信称号聚焦学西北工业校区建设要鼓励企业在工资总额分配上向高技能人才倾斜,信称号聚焦学西北工业校区建设同时向企业需要的技术工人倾斜,促进长期稳定地卐提高技术工人收入水平。也就是说这个文件不是一次性的,也不是一年的,应该是长期的激励导向和保障作用。另外,在支持技术工人凭技能提高待遇方面☆开展工作,这也是文件第五部分特别涉及到的内容,这个问题也给大家作一点介绍。党的十九大报告提出要大规模开展职业技能培训,我们现在高技能人才¢的培养很重要的一个方面不是等到他们去培养出来,是在实际生产岗位上通过职业培训提升他们的职业素养、职业技能、职业水平,这样才能够满足企业的⊿要求。

(作者:阳光在线)