南昌大学2017年度青年岗位能手推荐评选活动顺利举行 我院2018年度大学生创新创业项目中期检查答辩会顺利举办
2018-04-25 16:20

校督导张教授和闫教授对前期课程跟踪质量进行了反馈,南昌大学2017年度18年度给大家提出了中肯的↗建议,南昌大学2017年度18年度刘兴海处长对备课的形式和内容较为满意,认为会计学院教研活动领导重视,扎实有效,形式活泼,内容丰富,成效显著,通过集体备课达到了教学目标一致性和教学效果一致性,看到了各位老师认真工作的态€

青年岗位5.总成绩计算方⊿法:加试专业技能的岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×20%计分;江苏省盐城中学高中数学学科¢岗位按面试成绩计分;其他岗位按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计分。本次招聘考试不指定参考资料,手推荐评选顺利举办市人社局、教育局不↖授权任何机构组织考前培训。

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1.按照招聘学科岗位计划1:活动顺利举1的比例,活动顺利举在成绩合格者中,根据总成绩从高分到低分确定参加体检考≈察人员(若总分相同,取面试成绩高者;若总分相同,笔试和面试成绩亦相同,加试决出名次,加试方式、地点另行通知)。参加体检◎人员名单在盐城教育网和盐城人社网公布。2.体检工作由市教育局统一组织,行我院20学生创新创体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格√认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检不合格人员招聘资格自然取消,行我院20学生创新创体检合格人员由招聘学校组织考察。考察参照江※苏省考录公务员考察标准执行。3.因体检、业项目中期考察不合格等原因出现空缺时,在成绩合格者中,按总成绩从高分到低分依次递补(递┆补方法与确定体检考察人员方法相同)。

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4.根据体检、检查答辩考察结果确定拟聘用人员名单,检查答辩并公示7个工作日。公示期间如个人自愿要。求放弃,或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同↗)。1.对公示无异议人员,南昌大学2017年度18年度办理有关聘用手续。拟聘新教师须在2018年7月31日前向市教育局组织人事处提供毕业证书、教€

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£师资格证书、青年岗位毕业生就业报到证原件,逾期不能提供的,取消聘用资格。

2.聘用新教师实行6个月试用期(其中2018年应届毕☆业生试用期1年),手推荐评选顺利举办试用期满考核合格,手推荐评选顺利举办予以定职定级。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。经济管理学院代表团的同学们迈着坚定的步伐走过主席台,活动顺利举院徽高举,活动顺利举¢他们意气风发,有着一往无前的自信;队旗飘扬,他们朝气蓬勃,渴望在场↖的拼搏。随后张卫国校长致开幕词,在讲话中感谢为运动会筹备尽心尽力的┄老师和同学并着重强调“体育强则中国强”,号召大家都行动起来参与到全√民健身中去。开幕式最后是精彩绝伦的《厉害了,我的国》团体操表演,赢¢得台上掌声阵阵,喝彩连连。开幕式结束后便是异彩纷呈的学生组赛事,百。米赛道上,他们屏气凝神,只听得一声枪响,几道身影如离弦的箭般飞奔而♀去。为院争光,他们一往无前;为夺名次,他们全力以赴。在女子100米↖的预赛中,我院刁琴同学以优异的成绩晋级决赛。

下午,行我院20学生创新创依旧是骄阳似火◎,行我院20学生创新创但运动员们也是元气满满。我院田星月同学率先开了个好彩头,取得了女√子跳远第三名的优异成绩;紧接着的女子4*100米接力赛更为精彩,舍≈我其谁、 当仁不当,挡不住的是她们必胜的决心,最终我院运动员们获得☉了第二名的可喜成绩。下午的重头戏是10*1000接力赛,我院10个☆选手奋尽全力、不断超越,渐渐拉近与对手的距离。观众们鼓声隆隆,呐喊€£阵阵,业项目中期他们的热情感染着运动员,业项目中期使得运动员一次又一次爆发出自己的潜力※,突破自己的极限。最终,经管院以第二名的优异成绩为今天的赛事画上了⊿圆满的句号。

今天的校运会在运动员的汗水和同学们的阵阵呐喊中告一段卐落。经过一天的拼搏,检查答辩我院运动员展示了经管人不怕输、检查答辩不服输、追求卓越┆的精神,并取得了喜人的成绩,希望在接下来的比赛中,我院运动员能继续↗全力拼搏,再续辉煌。南昌大学2017年度18年度发布时间: 2018-04-21 10:44♂:57 作者:张婕 来源: 经济管理┄学院 浏览次数:

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